💜Marta Uribe💜

Administraciones públicas, activas e innovadoras.  Cuando estar de moda es innovar. Cuando estar de moda es innovar con, por y para las infanciaS y las familiaS .  Administraciones, entidades, empresas, padres, madres, niños y niñas os necesitamos ¡TaoInfanciaS os necesita! Relámpagos, truenos y centellas ¡Necesitamos el arte, la cultura, la música y las ciencias, en general!, pero sobre todo necesitamos recuperar la filosofía, las costumbres, los rituales y tradiciones sociales dotándolos de sentimientos, de explicaciones, para convertirnos en adultos bondadosos, agradecidos y con vidas plenas . Solo con ellas cultivaremos: la gratitud, el respeto, la amabilidad, la paciencia... ¡Necesitamos jugar. Jugar mucho y mucho tiempo libre!  Necesitamos surcar los mares y el cielo. Necesitamos  cuatro esquinitas, tres palabras mágicas. Manos que cuiden y sostengan.  Necesitamos mucho amor, cariño, abrazos, consuelo. Queremos normas, tranquilidad, límites, paciencia, val...

          Cierra los ojos y…recuerda. Recuerda aquel momento e instante que te han producido gran felicidad. Posiblemente ese recuerdo tenga que ver con una de las personas que más quieres: tu madre, tu padre, tu/s hijo/s, tu mejor amiga/o, tu pareja….Y ahora…elije un color ¿cuál elegirías?...Yo sin lugar a duda elegiría el momento baño de mis hijos y el color rosa chicle (si, ese rosa chillón que incluso hace daño a los ojos 😂 ) Y ahora, piensa que ese momento y ese color es posible recordarlos en tu lugar de trabajo. Donde es posible vivir momentos de plena felicidad, e incluso te diré más, piensa que esos momentos personales de máxima felicidad puedes rememorarlos cuando en tu lugar de trabajo sientas estrés, enfado, ansiedad...porque de lo que trata esta  entrada en el blog es de construir una buena tribu organizacional . No podemos rechazar momentos de estrés, ansiedad, agobio...de hecho si los sentimos tenemos que tratarlos desde la aceptación...

  "El mundo de la realidad tiene sus límites, pero el mundo de la imaginación es ilimitado" (Jean-Jacques Rousseau). Hace un tiempo leí uno de los libros más motivadores e inspiradores que me ayudaron a imaginar mi... lugar de trabajo. Por eso me he decidido a escribir esta entrada basada en las ideas recogidas en el libro ¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí ? (Fowler, 2016) Susan Fowler, recoge el carácter humano en el trabajo, y cómo recuperar el mismo orientado hacia los valores más profundos y la esencia pura de la motivación. Por lo que... ¿qué es lo que verdaderamente motiva a los equipos de trabajo?. Fowler, recoge "tres necesidades psicológicas: la autonomía, las relaciones personales y la competencia" (Fowler, 2006; p.35). A continuación iremos analizando cada una de estas necesidades psicológicas, que creo, que son la esencia para la verdadera motivación de los/las profesionales, y que ha supuesto para mí un rayo de luz para entender y comp...

  ¡Me encantas, me apasionas y me enamoras! Me encantas, cuando hablas, cuando propones, cuando escuchas y cuando decides. Me apasionas, cuando defiendes los Derechos Humanos, cuando empatizas, cuando emprendes, cuando trabajas en equipo, cuando lloras y cuando ríes. Me enamoras, con tu forma de ser. Tu forma de tratar a la ciudadanía, a los/las vecinos/as, a tus compañeros/as, a las asociaciones e instituciones. Me enamoras con tu forma de ser, tu presencia y tu saber estar. Me encantas, por tus tres saberes: saber ser, saber conocer y saber hacer. Por tus valores, actitudes, proposiciones, procedimientos y técnicas. Me apasionas por tu tenacidad, tu fuerza, tu determinación, tu resiliencia, tu humildad, tu naturalidad ¡Me encantas tú! Me enamoras, por tus conocimientos, tu sabiduría. Por tus investigaciones, tu innovación, tus buenas prácticas. Me encantas cuando creas, cuando haces arte del trabajo social, cuando abarcas más saberes y conocimientos. Me encantas, cuan...

“El entusiasmo es la madre del esfuerzo y sin él jamás se consiguió nada grande .”(Ralph Waldo Emerson). Sin lugar a duda, esta es una de las grandes frases de lo que supone el ENTUSIASMO (así en mayúsculas, jiji). Porque el entusiasmo, el vivir enamorada de tu profesión, de tu trabajo. Es sin lugar a duda, uno de los mayores motores que me movieron a opositar.  Aún recuerdo el primer día que entre en el Ayuntamiento de Madrid (anteriormente había estado en otras Administraciones Públicas). Primero, por el programa de colaboración social (de la Agencia para el Empleo) y segundo, como interina. Cuando llegué a un Centro de Servicios Sociales mi primera frase fue: “he venido para quedarme” (así, de hecho, se lo manifesté a la que por aquel entonces era mi directora, a la cual la tengo un cariño especial). No tenía muy claro cómo iba a conseguir ese objetivo, pero lo que si tenía claro es que mi ACTITUD (también con mayúsculas jiji) iba a ser la mejor, y la que a su vez iba a ser mi ...

¿Cómo vencer a la desesperanza y volver a la ilusión en trabajo social?. Esa es la cuestión "ser o no ser",  tal como dijo  William Shakespeare , (jiji). "El ser o no ser" en plena pandemia en Servicios Sociales supone una desesperanza que no es fácil de vencer....pero tampoco es IMPOSIBLE. Creo que muchas de nosotras/os vemos lo difícil que se está convirtiendo nuestro día a día. Un día a día que también lo respiran, lo palpan y lo viven las personas y familias que atendemos y acogemos. Si bien, no he venido única y exclusivamente a hablar de esto. He decidido escribir esta entrada en el blog para que el optimismo en Servicios Sociales no se quede en agua de borrajas. Para que al optimismo no se le acuñe el sinónimo de ser algo ilusorio o fuera de la realidad. Entonces...¿cómo compensar la desesperanza y el desanimo? ¿y cómo afrontar el optimismo en Servicios Sociales?. En nuestro día a día, vemos como todos los esfuerzos y sacrificios que llevamos los/las ...